归属时间表建议

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Ucoin
$-17
大家好,

希望大家一切安好。我可能会加入一家现有公司,该公司的所有者提供较低的薪水(另加佣金)和股权补偿。此处较低的薪水/佣金不是问题,我需要咨询的是股权归属。

所有者希望通过将我的股权背心与公司的业绩(最好是净利润)联系起来,激励我去执行(领导销售和营销)。现在的一个问题是,我们显然处于危机之中,因此该公司的估值很难锁定。我们的一个想法是拿当年的净利润的20%,并用它来将我的股份作为公司协议价值的百分比来归属,但是如果没有预先估值,就很难理解我们如何超过净利润。利润期望值,因此,如果我应该归属更大比例的赠款。

在基本时间表之外,是否有人对如何利用股权激励其业绩表现有任何想法?

谢谢大家

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