知道何时辞职。

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我撰写了一篇有关知道何时辞职的中型帖子(我将写另一篇关于避免倦怠的文章,因为我几个小时前才注意到在这里寻求帮助)。请看一下。

我什么时候应该辞职?

基本上,我发现除非您讨厌当前的职位并且您的旁边的忙碌已经在产生现金,否则您不会辞掉您的日常工作,而注入您的精力会大大帮助您。我知道,这是一个疯狂的危险时期,要辞掉有薪工作,但是遇到很大的麻烦却带来了巨大的机会。无论如何,享受。
 

亚历山大

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离线工作通常是面包和黄油,所以仅仅因为讨厌工作而辞职真的是一个疯狂的主意。但是为了公平起见,我知道有几个人辞职只是因为讨厌老板,工作和职位而辞职。不用说其中一些成功了,有些没有成功。无论如何,关于在线工作,我认为它无法与离线工作的薪水相提并论,尤其是当该工作在办公室且处于永久性状态时。我的建议是坚持不懈地从事在线工作,作为补充性收入,而不是替代性收入。从网上工作中赚钱并不容易。
 
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不幸的是,我必须完全不同意您的观点,除非您真的讨厌自己的工作,否则您不应该从事日常工作。不幸的是,世界上有很多人每天都在做这项工作,他们讨厌自己的日常工作,但是由于必要而做。他们之所以这样做,是因为没有这份工作,他们将没有钱维持家庭生活。无论他们多么讨厌这份工作,辞掉工作只会使他们无家可归,否则他们将不得不生活在贫困中。所以,辞职并不像您想的那么容易
 

普桑尼亚

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根据我出生的国家的实际情况,必须有一个非常严肃的理由辞掉离线工作(您是说离线工作,是指日间工作吗?)。一个例子可能是对健康的严重威胁,而没有单一的解决方法。显然,例如,有责任计划其他赚钱方式。在线谨慎的薪水工作,但不要盲目行事。
 
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事实是,我看不出有人辞职能给他带来很好的报酬,而且他或她很喜欢这份工作。
像我这样不喜欢闲逛的人永远不会做我的工作,除非薪水不高或压力重重,或者由于一种或多种健康状况导致。
只要我身体健康,精力充沛,就不会有任何理由辞职
 

普桑尼亚

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你是对的,你所暴露的事实并不意味着要辞职。退出并不是最重要的原因,而是懒惰。严重的原因发生在我出生的国家,当时工人受到老板和/或围攻的威胁,而制止不公平情况的合法方法导致效率低下和效率低下。不幸的是,法律得不到尊重,只会保护有钱有势的人。一个没有流水熟人的被勒索,围攻和上司的工人留给他/她自己的设备。那些工人愿意辞职并不奇怪。
 

真诚

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在covid 19中退出当前工作并不容易,但是如果我们发现该工作不合适,有时我们会进行调整,因为它不能满足您的需求或再次支付您的账单。然后,您应该做出明智的选择,但是找到另一个有偿付款方式,而不是在我们没有找到另一个更好的方式时离开旧的付款方式,这是很好的选择。
 

果汁

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决定辞职是您职业生涯中的重要时刻。辞职的决定可能是个人和职业上许多不同因素的结果。识别何时应该应对挑战或何时该离开职位是很重要的。尽管通常很舒适,但不挑战您的工作是您应该考虑离开的一项工作。保持这种状况可能会限制您的成长潜力,也可能导致自满或沮丧。如果您请求机会使用不同的技能,而这些机会却被您的经理或高级领导拒绝,则尤其如此。当组织中不再有增长机会时,通常是继续前进的时候了。增长机会不仅限于组织中的晋升或纵向发展。增长的机会还可以是从事新项目,学习业务的新分支,在高级领导者的指导下或担任中层领导职位的形式。辞职之前,请与您的经理联系并正式要求这种机会
 

拉尔夫乔

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放弃工作是一个非常困难的决定,无论您觉得自己有多少边际收入,在这个很难获得收入的时代和时代,失去如此依赖的收入将很难被放弃。对于那些已经在高收入中游泳的人来说,辞职是一种很大的奢侈,他们不会因为没有获得过去通常依靠的收入而感到任何不适。
这些天,人们为了生存需要做多种工作,而您想辞职吗?这不会发生,只有那些获得了更好的工作机会的人才能辞职,他们中的大多数人甚至都想在一起做,但由于时间的限制而不能。
因此,在辞职之前,您最好三思。
 

Sariana23

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我在教育部工作,大约8年前,我要辞职,因为我在一个任性的老板那里呆了4年,没有良好的人际关系,缺乏尊重,没有说谎者和其他人。我们与他领导下的所有人员联手,设法使他脱离了教育机构,然后我发现他有两极问题。今天,我感谢没有做出辞职的决定,因为没有什么比找到一份稳定的工作更好的了。今天,我不打算离开它,因为几乎没有剩下的退休金可以享受工作和社会保障的养老金。但是,如果提出与我当时经历的情况类似的情况,我不会考虑放弃。
 

智慧01

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我认为辞职很难,因为最重要的是,尤其是如果您更依赖于这份工作来维持生存,那么为什么您会想到辞职呢,除非您与员工或员工在工作中遇到严重问题您的工作地点,然后我可以看到您辞职的正当理由,我认为
 

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