傻401k匹配问题

[电子商务]

我知道这是一个菜鸟问题，但我在这里很困惑。我刚刚完成学业，开始了我的第一份真正的工作。正如公司所说，我得到的一个好处是"50％401k匹配，最高IRS限制为$ 19,500，立即归属"。我不确定这是否意味着-

1. 我可以投入约20k，在匹配约30k之后投入我的全部捐款。
2. 我的公司可以投入2万，使我的捐款总额达到6万。
3. 捐款总额只能达到约2万，这意味着我最多只能投入约1.30万的自有资金。

我对此感到困惑的一部分是他们给我选择我的401k贡献计划（Fidelity）所用工具的UI。他们使我似乎可以在不考虑IRS限制的情况下，根据需要支付尽可能多的薪水。

另外，假设每年的最高限额是该财政年度，那么我似乎想在10月之前投入大部分薪水，以便我可以充分利用401k。然后，在10月1日之后，我想每月减少捐款。那有意义吗？

 

[强尼]

由于许多原因，这是一个非常慷慨的匹配计划。

您可以每年在该401（k）计划中投入$ 19,500，并且您现在不必为此纳税。这意味着，如果您的薪水为$ 70,000，并且每年在该401（k）中投入$ 19,500，那么您只需要对剩余的$ 50,500征税。

您的雇主匹配所有这50％？真的很不寻常这意味着他们每年将额外投入9,750美元。 （实际上，这太不寻常了，我认为您需要再次检查。）

大多数公司的比赛都是以薪水的5％或6％为基础的，因此您仍然可以投入全部19,500美元，并且可以抵税，但他们只匹配前5％或6％的50％-年薪为70,000美元，他们每年将额外贡献1,750美元或2,100美元。

立即归属这一事实意味着，您的捐款将由您自己保存，一经捐款便立即保存。

大多数公司的归属期为一到五年，这意味着它们会继续向您的基金供款，但是只有在该归属期结束之前，如果您留在公司，您就只能保留其所有供款。例如，如果是5年的归属期，则您可能有权在1年后获得20％，在2年后获得40％，依此类推。您必须保留所有的供款，但不能保留所有的供款。如果您辞职或被解雇，请缴纳捐款。因此，在一家比较典型的公司中，您投入19,500美元，而它们匹配您最初的6％的一半，这是五年的归属期，在那工作了4年，却从未加薪，他们会额外投入2,100美元年，如果您在1年后离开，则必须保留那$ 2,100的20％，所以您将有一个退休帐户，其中有$ 19,500和他们的钱$ 420。 （不错。）如果您第二年入住，他们的供款将是两个$ 2,100年，因此为$ 4,200。如果您离开了，那您将保留其中的40％，即1680美元的钱。 （加上您自己的捐款$ 39,000。）

他们立即为您提供了100％的待遇，这一事实确实很慷慨。

如果您没有误会匹配项，并且确实匹配了所有内容的50％，那就太疯狂了。