我可以请您戳一下这个想法吗?尽可能关键

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我是拥有大约2年经验的HRBP。

在我的大型科技公司工作的最后一年,我对就业统计数据感到越来越不舒服。即白人男性面孔的海洋。

我的公司非常进步,并在DI和DB计划中投入了大量资金,我们将看到微小的改进步骤。创建ERG,进行无意识的偏见训练等。

我决定在一月份辞职,并创建一个适用于所有级别的HR咨询公司,并销售有关就业,薪水,发展,面试等内容的在线付费课程内容

对于乔治·弗洛伊德(George Floyd)所发生的一切,我想做点大事。 -我认为我可以通过与公司领导层一起担任人力资源部门的角色来帮助推动多样性指标的发展,但是我对如何改变事物有了更好的想法。

我可以教书。

我正在考虑为人力资源角色制定一个3-6个月的应用实践新手训练营计划,以帮助处于低特权环境中的人们。我看到许多公司都进行了为期12周的训练营,以进行工程,市场营销或销售,而我想为HR做。这是一个成长中的领域,有很多机会,薪水很高,并且有很多职业选择,处于边缘化社区的人们通常无法获得这些选择。

我当然想做到"free"对学生来说,我已经开始思考课程的外观,对此我感到很兴奋。

我不是企业家,这可能与平时有所不同,因为我不是在赚钱,而是在我如何赚钱?我应该考虑什么?我应该跟谁说话?

我立即想到:

-我至少需要3到6个月的时间来整理所有课程内容,并且我想与教育专家讨论如何专注于“应用和实践教育与理论教学”"

-我需要找到一个可以容纳这个的空间

-我该如何选择参加的人

-我需要公司的承诺来考虑或面试本次训练营的角色

我不确定如何筹集资金,或者是否有其他想法,或者我有没有想到的事情,这会激起您的兴趣?

由...所提交 / u / TheWorstTypo
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通过一站式投资,退休,支票等进行控制。
 
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