面试过程中要考虑的7个问题

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您还必须在面试中询问问题!

试试这些.....


  1. “您为什么喜欢在这家公司工作?”
    寻找:工作场所文化,聘请经理个性,诚实。


  2. “关于我将与之合作的团队的组成,您能告诉我什么?”
    寻找:深入了解潜在的同事。


  3. “您的管理风格是什么?如何有效地向同事提供反馈?”
    寻找:仆人,协商性,包容性风格以及良好的沟通和透明度。


  4. “该部门当前面临哪些挑战?”
    寻找:诚实和可能的“糖衣”。


  5. “您对我前六个月的表现有何期望?”
    寻找:现实的,战略性的期望。


  6. “我在这次采访中说了什么或没说什么,这可能使您相信我不适合担任这个职位?”
    寻找:清晰,直接,即时的反馈。


  7. “我希望什么时候收到您的反馈?”
    寻找:时间表。

不要害怕在面试中提出探索性问题。
现在该轮到您了解有关工作场所文化,与您合作的人以及您向之报告的人的更多信息了。

该公司与您一样处于“试用期”,因此请开除!

柯斯蒂·邦纳

由...所提交 / u / kyleaknott
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